公務(wù)員請病假工資如何算
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1、機關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：工作人員病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā);病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。 2、工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明?；謴?fù)工作后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。
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1、病假在兩個月以內(nèi)（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。 2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資： （1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%， （2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。 3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資： （1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%。 （2）工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%。 （3）工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
公務(wù)員請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)按有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費，該費用可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付但是不能低于最低工資標準的80%。
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請病假工資如何算？勞動者的病假工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十來算。用該工資標準乘以請病假的天數(shù)就是總的病假工資。至于具體的工資數(shù)額，則按勞動合同的約定或者單位規(guī)章制度的規(guī)定來確定。
2020.05.10 188 -
公務(wù)員請病假扣工資嗎國務(wù)院國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定公務(wù)員病假扣工資規(guī)定公務(wù)員病假扣工資規(guī)定為了適當(dāng)解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定： 一、工
2020.05.11 891
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公務(wù)員請病假工資如何算？
我國目前對公務(wù)員病假沒有具體規(guī)定，可以參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進行協(xié)調(diào)。機關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養(yǎng)的，其病假期間
2022-08-03 15,340 -
公務(wù)員病假工資如何計算
我國目前對公務(wù)員病假沒有具體規(guī)定，可以參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進行協(xié)調(diào)。機關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養(yǎng)的，其病假期間
2022-08-12 15,340 -
公務(wù)員請病假工資計算
(1)病假在兩個月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。 (2)病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發(fā);工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。 (3)請假超過
2022-05-05 15,340 -
員工請病假如何計算病假工資？
首先要有主治醫(yī)生開出的病假單，有了病假單不給也不行，如果不給或者給少都可以去仲裁希望我的回答對你有所幫助
2022-08-05 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
