工人工資未得到支付，如何維權(quán)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
首先，我們建議通過與用人單位進(jìn)行協(xié)商來解決這一問題。如果用人單位未能按時足額向您發(fā)放工資，您有權(quán)依法解除勞動關(guān)系，并要求對方支付所拖欠的薪資。同時，您可以要求按照欠發(fā)薪資額度支付相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（約為25%）。此外，您還可以選擇直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴舉報（通常情況下，該機(jī)構(gòu)會設(shè)在用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊內(nèi)）。最后，如果以上途徑都無法解決問題，您也可以考慮直接提起勞動爭議仲裁程序。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
未全額支付工資，勞動者可以到勞動部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位支付拖欠的工資根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬；或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
依據(jù)《破產(chǎn)法》第四十八條的規(guī)定，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
-
單位不及時支付工資怎么辦如何維權(quán)單位不及時支付工資，勞動者可以通過以下方法討要工資： 同用人單位協(xié)商； 向勞動行政部門舉報； 向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解； 向人民法院請求支付令； 其他。
2021.11.05 28 -
工程款未支付到位如何索賠工程款未支付到位，當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，請求法院判決對方支付相應(yīng)工程款。如在法院判決后，對方仍然不支付的，當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2021.04.14 148 -
未支付加班工資舉報，單位員工應(yīng)該怎樣維權(quán)呢？如果加班后，公司并沒有發(fā)放加班費(fèi)，或者少發(fā)加班費(fèi)，這時候職工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。另外根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者不服勞動仲裁結(jié)果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。索要加班費(fèi)的舉
2024.06.11 30
-
單位未按法規(guī)支付工資，如何維權(quán)？
勞動者每月應(yīng)獲得按貨幣形式支付的工資，且用人單位不得拖欠或克扣勞動者工資。自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定或勞動合同約定日期發(fā)放工資。如遇法定休假日或公休日，用人單位應(yīng)提前支付工資。
2024-11-12 15,340 -
如何維權(quán)老板不支付工資，沒有
不按時支付工人工資的，工人可以用以下方法維持權(quán)利 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)依法處理。 2、勞動仲裁。如果發(fā)生勞
2021-10-18 15,340 -
公司法人簽字不支付工資該如何維權(quán)?
對您的問題答復(fù)如下：1、法定代表人簽字的工資表視為公司認(rèn)可，仲裁裁決沒有蓋章就沒有法律效力；r2、此時公司不向您支付工資，維權(quán)最快捷的方式是您到公司所在地的勞動監(jiān)察反映。
2022-10-20 15,340 -
勞動報酬低于工資個人支付如何維權(quán)
勞動法上的勞動關(guān)系，是指用人單位向勞動者給付勞動報酬，而由勞動者提供職業(yè)性的勞動所形成的法律關(guān)系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也發(fā)給了你相應(yīng)的勞動報酬，那么你和公司之間存在勞動關(guān)系是毫無疑
2022-04-16 15,340
-
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:30
拆遷遇到未批先占如何維權(quán)按規(guī)定，沒有經(jīng)過批準(zhǔn)或采用欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由相關(guān)部門命令退還非法占用的土地，對違反規(guī)劃私自把農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)原狀，對符合規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物
1,164 2022.04.17 -
00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
821 2023.01.04
