工地干活形成10級傷殘該怎樣補償,
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在工地干活受傷了認定為工傷的,應進行工傷鑒定。根據(jù)鑒定等級進行賠償。具體賠償標準參照《工傷保險條例》第三十三條——第三十五條。
既然是在工地干活受傷,自然可以認定為工傷。賠償標準如下:醫(yī)療費: (1)醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 (2)醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。誤工費:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。本人工資×具體誤工月數(shù)護理費 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。一天的生活護理費×365天×20年×法官酌定比例交通費:交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑。營養(yǎng)費:營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。醫(yī)療機構(gòu)確定的一天的營養(yǎng)費×需要護理的天數(shù)住院伙食補助費:住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。50元×住院天數(shù)輔助器具費:殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。喪葬費:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。死亡賠償金,同傷殘賠償金標準一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘醫(yī)療補助金:由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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2022-03-25 15,340
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10級工傷怎么補償十級工傷應該這樣賠償:1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標準為勞動者七個月的工資;2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金;3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系時支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補助金;勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
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