2022年企業(yè)拆遷員工怎么補償
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企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2022年拆遷企業(yè)對員工補償標準如下：企業(yè)拆遷后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當給予員工拆遷安置費；企業(yè)拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；企業(yè)拆遷后，企業(yè)違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2020.03.23 299
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2022-11-10 15,340 -
企業(yè)拆遷員工怎么補償
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-11-14 15,340 -
2022年企業(yè)拆遷怎么賠償
1、拆遷資產(chǎn)補償費用，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)龋?2、房屋、建筑物補償費用確定問題； 3、設(shè)備搬遷安裝費用； 4、停產(chǎn)停業(yè)損失補償；
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5,106 2022.04.17 -
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4,243 2022.04.17 -
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