企業(yè)拆遷員工征收補償怎樣調(diào)整?
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營業(yè)拆遷補償計算，一是搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用 三是拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，也將得到補償：拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的，在規(guī)定的過渡期限內(nèi)，按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補償。 其中過渡期18個月以內(nèi)的，補償6個月;過渡期18個月以上24個月以下的，補償10個月;由于拆遷人的責(zé)任延長過渡期限的，從逾期1個月起每逾期1個月，補償1個月。拆遷房屋造成停租的，按房管部門核發(fā)的《房屋租賃證》所載明的租金標準的50%補償，直至回遷。
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企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)拆遷停產(chǎn)員工有補償。企業(yè)拆遷如果職工不愿意跟隨企業(yè)搬遷到別的地點，則經(jīng)過協(xié)商雙方可以解除合同，給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是按照職工在該企業(yè)工作的時間，每夠一年就支付一個月的工資的標準向職工支付；六個月以上不夠一年的，按照一年進行計算；未滿六個月的，向職工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。
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北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎企業(yè)拆遷員工補償標準有。北京市企業(yè)拆遷員工的補償通常是按勞動者的工作年限作補償?shù)?。按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補償款，通常是不用繳納個人所得稅，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況
2020.06.24 297 -
企業(yè)拆遷怎樣補償企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面： 1、拆遷資產(chǎn)的補償費用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償； 3、拆遷補償費用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。 具體的賠償標準是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。
2020.11.23 195 -
企業(yè)拆遷員工要怎么補償企業(yè)拆遷如果需要補償員工，那么最低需要向職員支付半個月的經(jīng)濟補償金、最高可以獲得的補償金數(shù)額則是職員勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。此外，并非所有公司被拆遷都需要向職員支付經(jīng)濟補償金。 房屋拆遷賠償不合理的可以向拆遷部門的上一級政府機
2023.06.16 283
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企業(yè)拆遷員工怎樣補償
1、企業(yè)拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進行補償，每滿一年補一個月。 2、如果因為企業(yè)搬遷新址，造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化，由用人單位和勞動者協(xié)商，如果協(xié)商不成，勞動
2022-11-20 15,340 -
企業(yè)拆遷對員工怎樣補償
公司搬遷的，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生重大變更的，員工不同意且離職的，那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟補償金，一般是工作一年賠償一個月工資。
2022-07-20 15,340 -
企業(yè)拆遷員工怎么補償？
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2023-06-15 15,340 -
企業(yè)拆遷怎么補償員工
1、企業(yè)拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進行補償，每滿一年補一個月。 2、如果因為企業(yè)搬遷新址，造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化，由用人單位和勞動者協(xié)商，如果協(xié)商不成，勞動
2022-11-10 15,340
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17 -
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集體土地上企業(yè)拆遷如何補償集體土地上企業(yè)拆遷補償大致分為六種。第一，替代土地的租金價差損失補償費用，拆遷之后重新租賃同樣的場地，必然產(chǎn)生租金的差價。第二，經(jīng)營損失/停業(yè)停產(chǎn)損失。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和營業(yè)創(chuàng)收，拆遷導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的時間會有所不同，造成的損失也不同。第三
2,095 2022.04.15
