競(jìng)業(yè)限制約定違約金有上限嗎
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1、有，違約金一般由用人單位和勞動(dòng)者自行約定，但約定的金額不能隨意約定過(guò)高或過(guò)低。 2、違約金應(yīng)當(dāng)考慮勞動(dòng)者的工資待遇和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及所造成的損失進(jìn)行綜合考慮，基于公平合理的原則，在出現(xiàn)違約金過(guò)高或者過(guò)低時(shí)，當(dāng)事人可以要求增加或者減少違約金的數(shù)額，仲裁和法院可以根據(jù)公平合理原則，參照給企業(yè)造成損失的大小進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 3、違約金應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制合同中約定明確，包括支付金額、支付方式、支付時(shí)間等，約定不明又無(wú)法通過(guò)法定確認(rèn)金額，則不能主張。
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競(jìng)業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金的數(shù)額法律沒(méi)有明確的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
競(jìng)業(yè)限制違約金法律沒(méi)有限制，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。但司法實(shí)踐中具體違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際造成的損失確定，過(guò)高的勞動(dòng)者可以向人民法院請(qǐng)求降低。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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競(jìng)業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金會(huì)有上限嗎競(jìng)業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金沒(méi)有上限，理論上協(xié)商一致就可以，但應(yīng)當(dāng)不會(huì)超過(guò)用人單位因此造成的損失，法律無(wú)明確規(guī)定。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.17 132 -
競(jìng)業(yè)限制違約金競(jìng)業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn),在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,但是要保證公平合理的原則。競(jìng)業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn),其參照的標(biāo)準(zhǔn)之-,就是違約人的違約行為,對(duì)公司造成的損失的程度來(lái)確定。
2020.02.03 274 -
競(jìng)業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金是否有上限競(jìng)業(yè)限制約定賠償?shù)倪`約金的數(shù)額法律沒(méi)有明確的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.01.04 151
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競(jìng)業(yè)限制違約金有限制嗎
競(jìng)業(yè)限制違約金有限制，具體違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際造成的損失確定。 我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)
2022-06-14 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制違約金也有限制嗎？
競(jìng)爭(zhēng)限制違約金有限制，具體違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定勞動(dòng)合同終止或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-18 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制有違約金嗎？
競(jìng)爭(zhēng)限制可以設(shè)定違約金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)限制違約金額由使用者和勞動(dòng)者協(xié)商確定，如果沒(méi)有約定，一般根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
2021-10-23 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制違約金有哪些，如何約定競(jìng)業(yè)限制違約金與賠償
《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)
2022-04-21 15,340
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01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過(guò)程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，需要支付對(duì)方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒(méi)有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17 -
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國(guó)合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來(lái)確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過(guò)分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。也就是說(shuō)，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
