退休工人提前解聘勞務(wù)協(xié)議有賠償嗎
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用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付《勞動法》所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，除法定情形外,應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動經(jīng)濟補償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟賠償。退休的員工不再屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同,所以不能依據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》第二十八條執(zhí)行。發(fā)生爭議的，若屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，其應(yīng)予受理。
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勞務(wù)協(xié)議提前解除賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是沒有補償?shù)摹Ｒ驗閯趧?wù)協(xié)議本身參考的法律就不是我國的勞動合同法，勞務(wù)關(guān)系也并不像勞動關(guān)系那樣穩(wěn)定，在勞務(wù)關(guān)系當(dāng)中雇傭者雙方完全是平等的地位，很多勞務(wù)關(guān)系都是約定當(dāng)前的工作完成以后。但是如果協(xié)議中約定了責(zé)任，那就可以按協(xié)議的約定獲得賠償。
2020.12.10 136 -
退休返聘需要簽勞務(wù)協(xié)議嗎退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達(dá)到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2020.05.13 338
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退休返聘簽的是，提前解聘有賠償金嗎
已達(dá)到退休年齡的，勞動合同自然終止。與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不適用勞動合同法。雙方為勞務(wù)關(guān)系，是否有賠償金，需依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。協(xié)議中有約定的，按協(xié)議條款執(zhí)行；沒有約定的，則無法獲得賠償金
2022-10-07 15,340 -
勞務(wù)協(xié)議提前解除賠償
員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位
2022-07-22 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議提前解除有賠償嗎
勞務(wù)協(xié)議提前解除是否有賠償要看提前解除的原因。 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條：勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依
2022-06-30 15,340 -
退休返聘協(xié)議是勞務(wù)關(guān)系嗎
一般情況下應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，公司因為工作需求需要聘退休職工繼續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向
2022-05-16 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
