公司拖欠工資12月1月的工資未發(fā)
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可以協(xié)商一致遲延發(fā)放工資或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求按照合同約定發(fā)放工資，以此解除勞動(dòng)合同的，還可要求支付補(bǔ)償金
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1.這種發(fā)工資的方式是不合法的，根據(jù)我們國(guó)家法律的規(guī)定，工資應(yīng)該當(dāng)月發(fā)放。 2.這個(gè)月發(fā)上個(gè)月的薪水是合法的，但是如果跨一個(gè)月發(fā)工資的話，這就是違法的。
公司八個(gè)月未發(fā)工資，是拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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公司八個(gè)月未發(fā)工資是否算拖欠工資公司八個(gè)月未發(fā)工資當(dāng)然算拖欠工資，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，不得拖欠。勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.01.24 193 -
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公司八個(gè)月未發(fā)工資是否算拖欠工資
公司八個(gè)月未發(fā)工資當(dāng)然算拖欠工資，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，不得拖欠。勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)
2022-06-06 15,340 -
12月工資1月發(fā)新個(gè)稅？
12月工資1月發(fā)放，個(gè)人所得稅1月發(fā)放時(shí)計(jì)算代扣代繳。第一步：根據(jù)人力資源部門提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤依據(jù)，收集各部門應(yīng)支付的工資總額，根據(jù)不同的服務(wù)對(duì)象分配到不同的成本。費(fèi)用：借：生產(chǎn)成本（或制造成
2021-10-29 15,340 -
12月工資1月發(fā)新個(gè)稅
12月份工資1月份發(fā)放，個(gè)人所得稅在元月份發(fā)放時(shí)計(jì)算代扣代繳。 第一步：根據(jù)人力資源部門提供的職工薪資標(biāo)準(zhǔn)以及考勤依據(jù)，歸集所有部門應(yīng)發(fā)放工資總額，按照不同的服務(wù)對(duì)象分配到不同的成本、費(fèi)用中：借：生產(chǎn)
2022-12-01 15,340 -
公司拖欠工資當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資嗎
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞
2022-02-10 15,340
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00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
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公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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公司拖欠一個(gè)月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、如果公司壓工資是因?yàn)閱T工個(gè)人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個(gè)月發(fā)工資的。用人單位如果是因?yàn)槔U
825 2022.06.22
