受工傷評(píng)了十級(jí)傷殘,賠償怎么算
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公司需要通過特殊手段處理才能避免用工風(fēng)險(xiǎn),可以委托律師出面幫你們進(jìn)行賠償金的談判爭(zhēng)取減少最大損失。如果與對(duì)方協(xié)商不成,可以提起訴訟,按照故意傷害罪賠償標(biāo)準(zhǔn)來走程序,具體包括醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘金等(包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘金、一次性工傷醫(yī)療金、一次性傷殘就業(yè)金等等),要求對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于賠償問題,雙方可以協(xié)商解決,要是協(xié)商解決不了,可以向法院起訴,按照法律程序來處理,根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與對(duì)方協(xié)商索賠。最好委托律師幫你按部就班去爭(zhēng)取更多的合法權(quán)益。
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一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
工地工傷十級(jí)享受以下工傷賠償項(xiàng)目:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。
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工傷評(píng)殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
2022.04.12 1,523 -
工傷評(píng)上了十級(jí)怎么賠償
十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
2020.04.16 246 -
工傷評(píng)殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
最新工傷評(píng)殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者六個(gè)月的工資作為傷殘補(bǔ)助金,并且是要一次性支付傷殘補(bǔ)助金的。其次,當(dāng)勞動(dòng)合同終止后,用人單位還要依據(jù)當(dāng)?shù)匦姓块T的有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí),勞動(dòng)者還要盡快的進(jìn)行傷殘
2020.04.13 244
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做木工的受傷評(píng)了十級(jí)傷殘
【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;。。 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工
2022-07-06 15,340 -
評(píng)級(jí)怎么賠償十級(jí)傷殘
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn): 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 6個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551元×6個(gè)月= 15306元; 2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-04-18 15,340 -
工傷評(píng)殘?jiān)u級(jí)標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償
十級(jí)傷殘一般是六到八萬,所以你的還是將就了! 十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目如下: 一次性傷殘補(bǔ)助金,7個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付。能證明12受傷前12個(gè)月工資的就是12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算;不能證明的就是受傷前12
2023-02-13 15,340 -
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定為十級(jí)傷殘,工資怎么算
【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;。 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本
2022-04-07 15,340
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償一般工傷評(píng)不上十級(jí),賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定如下:因工傷支出的護(hù)理費(fèi),醫(yī)療費(fèi),住院伙食費(fèi),住宿費(fèi)和交通費(fèi)都屬于工傷賠償內(nèi)容,此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費(fèi)包括康復(fù)費(fèi)用。住院伙食費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17