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仲裁無(wú)效申請(qǐng)書(shū)

2022-08-22 15:58

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專(zhuān)業(yè)分析:

仲裁實(shí)務(wù)中,當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)、判定標(biāo)準(zhǔn)有兩項(xiàng): (1)須有簽訂仲裁協(xié)議的效果意思。如果仲裁協(xié)議是在其中一方當(dāng)事人受脅迫、欺詐或重大誤解及被他方乘人之危的情形下簽訂的,則合同欠缺效果意思而無(wú)效。 (2)須有簽訂仲裁協(xié)議的行為意思。即有簽定仲裁協(xié)議的實(shí)際行為。3因內(nèi)容要件不合格而無(wú)效內(nèi)容要件即仲裁協(xié)議的法定內(nèi)容須健全且不得違反法律和社會(huì)公共利益。4因不符合仲裁協(xié)議的形式要件而無(wú)效當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議要產(chǎn)生完全的預(yù)期的法律效力,就必須同時(shí)具備主體要件、意思表示要件、內(nèi)容要件和形式要件。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

無(wú)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人姓名:xxx 性別:x 出生年月:xx年x月x日 民族:x 住址:xxxxxxx 郵編:xxxxxxx 電話: 工作單位:xxxx 郵編:x 電話:x 被申請(qǐng)人名稱:xx 住所地: 郵編:x 法定代表人:xx 職務(wù):xx 電話:xx 請(qǐng)求事項(xiàng): 一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年x月的工資xxxx元。 二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)xxxx元。 三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年x月和x月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為xxxx。 現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付x月份的雙倍工資xxxx元。 因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付x月x日至x月x日的加班工資xxxx元。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳x月和x月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)xxxx。 此致 xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人: 年月日

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

內(nèi)容包括: 1、勞動(dòng)者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。 遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料: 1、身份證復(fù)印件一份; 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料; 3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)(可以自己處理不請(qǐng)代理人)。在仲裁申請(qǐng)中值得注意的問(wèn)題:一是仲裁時(shí)效問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二是申請(qǐng)式上要采取書(shū)面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū),并且要按照被訴人數(shù),提交副本。三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不能自已選擇仲裁委員會(huì)。

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    2020.08.26 112
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    2022-08-21 15,340
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    2,686 2022.05.11
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