企業(yè)改制后是否連續(xù)工齡？該怎么計(jì)算？
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企業(yè)改制后連續(xù)工齡，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
企業(yè)改制后連續(xù)工齡，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。 原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
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退休連續(xù)工齡怎樣計(jì)算職工退休時(shí)的連續(xù)工齡可以按照其社保繳費(fèi)年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算；或者也可以按照職工以工資收入作為其全部或者主要生活來(lái)源的工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行計(jì)算。職工一般男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)該辦理退休手續(xù)。
2020.11.17 276 -
退休工齡是累計(jì)還是連續(xù)計(jì)算退休工齡是累計(jì)計(jì)算，是根據(jù)自己繳納社保基數(shù)額度，繳納社保年限和當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY計(jì)算的，繳納社?；鶖?shù)越高，繳納社保年限越長(zhǎng)，退休待遇越高?，F(xiàn)在的退休工齡工資實(shí)際以養(yǎng)老金的形式進(jìn)行發(fā)放。
2020.12.15 2,147 -
企業(yè)員工工齡怎么計(jì)算計(jì)算企業(yè)員工工齡的辦法：連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法。勞動(dòng)者以工資收入為其主要收入來(lái)源的工作時(shí)間，都可以計(jì)算為一般工齡，勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間也要算在內(nèi)。
2020.02.12 275
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企業(yè)改制后的工齡應(yīng)該怎么計(jì)算
賠償工齡工資，應(yīng)該指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按一年工齡合一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，不滿(mǎn)一年的，六個(gè)月及以上按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以下的按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算： 1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)
2022-04-09 15,340 -
工齡怎么算, 不連續(xù)計(jì)算, 是否也叫工齡
一、工齡怎么算 連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處
2022-02-05 15,340 -
企業(yè)改制后員工工齡工資的計(jì)算方法
賠償工齡工資，應(yīng)該指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按一年工齡合一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，不滿(mǎn)一年的，六個(gè)月及以上按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以下的按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算： 1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)
2022-04-08 15,340 -
連續(xù)工齡怎么計(jì)算
(1)凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的，其調(diào)動(dòng)前后的企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (2)經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)時(shí)間及調(diào)派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (3)因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減
2022-05-15 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制，指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，因此改制也被稱(chēng)為“公司制改制”。改制程序如下： 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組，全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國(guó)資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國(guó)企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請(qǐng)； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過(guò)增
1,173 2022.04.17
