企業(yè)辭職員工檔案需要多長時(shí)間
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如果是違反公司規(guī)章制度的話用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系而且沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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員工辭職工資可以當(dāng)天結(jié)清。企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，正式員工辭職需要30天,勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會議審定。
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企業(yè)入職需要多長時(shí)間啊公司為勞動(dòng)者辦入職的時(shí)間一般只要一天，即當(dāng)天就可以完成。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方當(dāng)事
2020.03.27 364 -
員工辭職要提前多長時(shí)間如果勞動(dòng)者是在試用期內(nèi)想離職，那么勞動(dòng)者需要提前三天告知所在的單位，解除勞動(dòng)合同； 如果是已經(jīng)過了試用期，辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)的正式員工，那么勞動(dòng)者需要提前三十天，并且以書面的形式通知所在的單位，才能解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法賦予了勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)
2020.07.19 147 -
新員工入職需要多長時(shí)間新員工入職一般情況當(dāng)天就可以辦理完，最遲不能超過一個(gè)月。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月用人單位故意不簽訂勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立合同
2020.06.05 772
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國企辭職檔案保留多長時(shí)間
保留一個(gè)月?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》中對此作了相關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部
2022-05-16 15,340 -
調(diào)檔案時(shí)間需要多長時(shí)間
一般一周到兩周的時(shí)間。 這種郵寄調(diào)檔，郵寄時(shí)間取決于郵寄方式。 城市人才中心一般用掛號信方式郵寄，這種方式相對安全便宜。如果原存檔部門跟你收了特殊郵寄費(fèi)用，那就要看他們采取什么方式了（這一般是你主動(dòng)申
2022-06-22 15,340 -
調(diào)檔案需要多長時(shí)間
一般一周到兩周的時(shí)間。 這種郵寄調(diào)檔，郵寄時(shí)間取決于郵寄方式。 城市人才中心一般用掛號信方式郵寄，這種方式相對安全便宜。如果原存檔部門跟你收了特殊郵寄費(fèi)用，那就要看他們采取什么方式了（這一般是你主動(dòng)申
2022-06-02 15,340 -
調(diào)檔案需要多長時(shí)間？
一般一周到兩周的時(shí)間。 這種郵寄調(diào)檔，郵寄時(shí)間取決于郵寄方式。 城市人才中心一般用掛號信方式郵寄，這種方式相對安全便宜。如果原存檔部門跟你收了特殊郵寄費(fèi)用，那就要看他們采取什么方式了（這一般是你主動(dòng)申
2022-07-04 15,340
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工傷理賠需要多長時(shí)間工傷理賠需要多長時(shí)間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:06
借貸官司立案需要多長時(shí)間根據(jù)民訴法相關(guān)解釋的規(guī)定，人民法院在接到當(dāng)事人提交的民事起訴狀時(shí)，對于符合民事訴訟法所規(guī)定的起訴條件的案件，當(dāng)場應(yīng)該進(jìn)行登記立案；對于當(dāng)場不能判斷是否已經(jīng)符合起訴條件的案件，應(yīng)該先行接收相關(guān)的起訴材料，并出具注明清楚收到該起訴材料的具體日期
1,304 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
987 2022.05.24
