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工傷治療期間,我是否可以選擇停職留薪

2022-01-28 14:27

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1,工傷治療期間,你可以選擇停職留薪?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2,如果等醫(yī)療完全終結再解除勞動關系還能得到一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘再就業(yè)補助金。不會過期。

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停職留薪期限通常不能超過12個月。傷情嚴重或存在特殊情況的,勞動能力鑒定委員會確認后,可適當延長,但不能超過12個月。期限屆滿后,如果職工還要繼續(xù)治療,那可以向單位所在地的勞動能力鑒定委員會申請延長停職留薪期。勞動能力鑒定委員會對是否能延長,或延長停職留薪期的具體期限作出決定。

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