不正當競爭法送審稿是什么意思
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不正當競爭與正當競爭的區(qū)別：不正當競爭的主體不一定有經濟優(yōu)勢；不正當競爭的后果是行為人獲得暴利；不正當競爭是利用不正當手段打擊競爭對手。
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什么是不正當競爭?經營者在生產經營活動中，違反規(guī)定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者的合法權益的行為是不正當競爭；違反《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，不正當競爭的，應當承擔責任。
2020.02.15 207 -
什么是不正當競爭？不正當競爭是指經營者違反《中華人民共和國反 不正當競爭法》的規(guī)定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。這里的經營者，是指從事商品經營或者營利性服務的法人、其他經濟組織和個人。 根據我國反不正當競爭法，不正當競爭行為主要有： （
2020.05.31 330 -
什么是不正當競爭不正當競爭是指經營者在生產經營活動中，違反相關法律的規(guī)定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者的合法權益的行為，包括一些違反誠信、公平、自愿等原則的競爭行為。不正當競爭行為的主體限于經營者。 一、不正當競爭的構成要件包括： 1、經營者
2022.07.18 786
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反不正當競爭法送審稿有什么規(guī)定
進一步明確界定商業(yè)賄賂的范疇 為進一步厘清商業(yè)賄賂的界定，草案規(guī)定，經營者不得采用財物或者其他手段賄賂下列單位或者個人，以謀求交易機會或者競爭優(yōu)勢，做到以下幾點就算商業(yè)賄賂： （一）交易相對方的工作人
2022-07-29 15,340 -
反不正當競爭修訂送審稿有哪些規(guī)定？
反不正當競爭法第二條，關于基本原則的規(guī)定中，將原來的“經營者在市場交易中”應遵循的原則，修改為“經營者在生產經營活動中”應遵循的原則。在對不正當競爭行為的概念進行界定時，將原來的“經營者違反本法規(guī)定，
2022-07-28 15,340 -
反不正當競爭法修訂案送審稿修正該怎么解讀呢？
一、關于基本原則與不正當競爭行為概念 反不正當競爭法第二條，關于基本原則的規(guī)定中，將原來的“經營者在市場交易中”應遵循的原則，修改為“經營者在生產經營活動中”應遵循的原則。在對不正當競爭行為的概念進行
2022-07-31 15,340 -
德國反不正當競爭法是什么意思？
經營者在市場交易中，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業(yè)道德。本法所稱的不正當競爭，是指經營者違反本法規(guī)定，損害其他經營者合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。本法所稱的經營者，是指從
2022-07-29 15,340
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按期轉正是什么意思按期轉正是指約定的試用期已過，自動轉正，享受轉正后的待遇。進公司后一個月內，用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同，購買社會保險等，否則可以向勞動執(zhí)法部門投訴，或者要求公司依法履行其法定義務。根據相關法律規(guī)定可知，勞動合同期限三個月以上不滿一年的
4,252 2022.04.17 -
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
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競業(yè)限制協議是什么意思競業(yè)限制協議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15
