廠里被辭退有工資嗎
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勞動(dòng)者被廠里辭退的，有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者加付賠償金。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)者被廠里辭退的，有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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在廠里上班被辭退有工資嗎廠里辭退有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.12.02 236 -
被廠里辭退工資應(yīng)該立刻結(jié)算嗎?需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.09.25 177 -
電子廠被辭退工資還有嗎電子廠工作被辭退的，當(dāng)然有工資。不論因?yàn)槭裁丛蚪獬齽趧?dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了勞動(dòng)的，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。 如果勞動(dòng)者在唄辭退后單位拒絕發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要工資。
2020.09.29 183
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廠里辭退有工資嗎
勞動(dòng)者被廠里辭退的，有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-06-19 15,340 -
廠里辭退有工資嗎？
勞動(dòng)者被廠里辭退的，有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-11-04 15,340 -
廠里不辭退有工資嗎？
工廠辭退有工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向
2021-12-25 15,340 -
廠里辭退員工辭職有工資嗎
如果有工資，工資可以按照正常工資計(jì)算，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以一次性結(jié)清。是否有補(bǔ)償，根據(jù)辭退的原因判斷公司是否需要支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。企業(yè)解雇員工，根據(jù)解雇的原因有不同的補(bǔ)償。
2021-11-01 15,340
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00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:58
工廠無(wú)故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無(wú)故辭退員工屬于違法辭退，而當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本
3,563 2022.04.17 -
00:54
廠里交的保險(xiǎn)能退嗎廠里交的保險(xiǎn)不能退。用人單位招用員工后，應(yīng)當(dāng)在自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，以前繳納的費(fèi)用是無(wú)法退還的，只要?jiǎng)趧?dòng)者繼續(xù)在用人單位進(jìn)行工作，用人單位就必須繼續(xù)為勞動(dòng)者購(gòu)
5,519 2022.05.11
