單位拖延發(fā)工資應(yīng)該怎么辦
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如果單位拖延發(fā)工資，可以直接向單位索要；的，收集證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)投訴，也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaizhishi_zcwyh/">仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院起訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
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單位拖延發(fā)工資，可以直接找單位索要；如果不發(fā)的，在收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以向法院起訴。
用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
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單位拖延發(fā)工資怎么辦?如果用人單位拖延發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以直接找單位索要；單位仍然不發(fā)的，在收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以向法院起訴。
2020.11.24 143 -
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單位拖欠工資應(yīng)該怎么辦？單位拖欠工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令； 4、勞動(dòng)者可提起勞動(dòng)仲裁； 5、勞動(dòng)者對(duì)裁決結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.24 185
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單位拖延發(fā)工資怎么辦
如果用人單位拖延發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以直接找單位索要；單位仍然不發(fā)的，在收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服
2022-07-11 15,340 -
單位拖延發(fā)工資怎么辦？
如果單位拖延發(fā)工資，勞動(dòng)者可以催促其及時(shí)發(fā)放；或者通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、去法院提起勞動(dòng)訴訟等方式來(lái)解決；工資應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者約定的時(shí)間支付，且需要以貨幣形式來(lái)付。
2022-06-25 15,340 -
在單位拖延發(fā)工資怎么辦
如果用人單位拖延發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以直接找單位索要；單位仍然不發(fā)的，在收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服
2022-05-14 15,340 -
單位拖延工資怎么辦
1、如果單位拖延支付工資，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，催促其盡快支付； 2、無(wú)法協(xié)商一致的，可以去勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局對(duì)其進(jìn)行處罰；對(duì)處罰結(jié)果不滿意的，則可以依法申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。
2022-06-24 15,340
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01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,310 2022.04.17 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17
