如何證明與他人不存在勞動關(guān)系，有沒有法律依據(jù)
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證明與他人不存在勞動關(guān)系的，此時是可以提供相關(guān)的證據(jù)，證明勞動關(guān)系不存在的。在我國的勞動關(guān)系的證明中，企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，只能通過事實來證明，如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。
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根據(jù)我國勞動合同法第第十條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同的，則可以認定雙方存在勞動關(guān)系。如未簽訂勞動合同的，則可根據(jù)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等來認定雙方之間存在勞動關(guān)系。
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動者的證言； 6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道； 7、工作記錄單； 8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調(diào)崗通知書、解除通知等。
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如何證明與單位存在勞動關(guān)系勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等
2020.01.12 191 -
如何證明存在勞動關(guān)系勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據(jù)，也是在解決勞動爭議的重要證據(jù)；勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的勞動關(guān)系，在法律上稱之為事實勞動關(guān)系。
2020.04.15 192 -
如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同可以證明與用人單位之前存在勞動關(guān)系。但是之前沒有簽訂勞動合同的，可以憑借用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件或者勞動者填寫的用人單位招用記錄等材料證明之前存在勞動關(guān)系。
2020.08.03 250
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如何證明與他人不存在勞動關(guān)系
證明與他人不存在勞動關(guān)系的，此時是可以提供相關(guān)的證據(jù)，證明勞動關(guān)系不存在的。在我國的勞動關(guān)系的證明中，企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，只能通過事實來證明，如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。
2023-11-29 15,340 -
存在勞動關(guān)系與否有法律依據(jù)
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或繳納社會保險費得記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位的登記表等招用記
2023-08-30 15,340 -
沒有勞動合同如何存證明存在勞動關(guān)系
沒有簽勞動合同的可以通過工資支付記錄，社保繳費證明，考勤表，工作證、服務證，同事的證言等證明存在事實勞動關(guān)系，事實上，建立勞動關(guān)系以后的一個月之內(nèi)公司不簽勞動合同已經(jīng)違法，如果超過一個月不滿一年都沒有
2023-10-21 15,340 -
沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系存在
1、可以憑工資單，工作服，工作證，其他證明人，以及對單位的了解程度等證明存在勞動關(guān)系。2、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時
2022-02-25 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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如何看待道德與法律的關(guān)系道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：1、法律意識與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系；2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來說，凡是法律所禁止和制裁的行為，也是道德所禁止和譴責的行為；凡是法律所要求和鼓勵的行為，也是道
8,234 2022.04.17 -
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有人證沒有其他證據(jù)能判刑嗎在刑事案件中，有人證沒有其他證據(jù)是否能判刑，要根據(jù)不同情況而定，具體如下： 1、如果現(xiàn)有的證據(jù)可以相互印證，且能夠證明行為人犯罪事實的，一般是可以定罪量刑的； 2、如果只有被告人供述，沒有其他證據(jù)的，不能認定被告人有罪和處以刑罰。 在案件審
2,127 2022.07.10
