更新時間:2022.06.19
舉證存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)有: 1、提供能夠證明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、欠條或合同等書面證據(jù); 2、有擔(dān)保人的,應(yīng)提供擔(dān)保人發(fā)具體信息; 3、有抵押物的,應(yīng)提供抵押物的名稱、數(shù)量、價款數(shù)額、存放地點(diǎn)和保管人的姓名等證明材料;等等。
勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù): 1、社會保險(xiǎn)記錄 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的
如果用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據(jù),以證明勞動關(guān)系。例如 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的'工作證'、'服務(wù)證'工服等能夠證明身份的證據(jù)。 (三
如果是通過勞動仲裁確認(rèn)存在事實(shí)勞動關(guān)系,建議委托專業(yè)律師介入為您提供法律幫助,盡可能收集相關(guān)證據(jù)。
正常情況下,應(yīng)按照誰主張誰舉證的原則處理,即勞動者主張與用人單位存在勞動關(guān)系的,應(yīng)由勞動者提供證據(jù)證明。但因勞動者與用人單位之間存在管理與被管理的關(guān)系,往往有些證據(jù)材料由用人單位掌握管理,勞動者很難舉
[智慧天尊] 有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在? 除勞動合同以外,可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)還是許多的。一般情況下還有: 1、工資單;2、各類社??ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等;3、招工表;4、勞動局的備案表
對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,原來的證據(jù)在訴訟當(dāng)中是需要用到的。除此之外,還需如下咨詢提供給人民法院:1、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明;3、合同工,提供勞動者與用人單
根據(jù)最高人民法院修改的最新司法解釋規(guī)定,能夠證明民間借貸關(guān)系存在的證據(jù),就包括了一般的債權(quán)憑證,以及其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)。一般的債權(quán)憑證指的是,債權(quán)人和債務(wù)人出具的借條、欠條以及收據(jù)。其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)是指,雖然不
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料,即可進(jìn)行辦理: 1、如是申請人自行去辦理,則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請人已經(jīng)注銷戶
1、一般情況下實(shí)行“誰主張,誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?!睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 2、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下,由于提出主