如果發(fā)生工傷后要怎么辦
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如果企業(yè)沒有參保，發(fā)生工傷事故，農(nóng)民工是可以向社會保險行政部門申請工傷認定的。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關
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如果發(fā)生工傷怎么辦
傷者職工應當?shù)接萌藛挝凰诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，需要傷者職工提供：勞動合同、診斷證明、公司營業(yè)執(zhí)照復印件、證人證言等材料。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
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發(fā)生工傷后要怎么辦
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發(fā)生工傷后需要怎么辦
1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。 2、待社保局認定為工傷，且醫(yī)療期滿
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
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