1.你與先后兩家公司之間已構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。兩家公司的做法是違法的。但你要注意收集和保全相關(guān)證據(jù)；2.公司（你只需盯住后一家公司即可）必須依法為你辦理社保手續(xù)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種），法律賦予了你當(dāng)然的權(quán)利。你有權(quán)依法要求公司為你辦理社保；3.辦理的日期應(yīng)從雙方（含先前那家公司）建立事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系的年份即2002年開(kāi)始；4.養(yǎng)老保險(xiǎn)按規(guī)定可以補(bǔ)交；5.如果你因?yàn)橐蠊緸槟戕k理社保被辭退或是被逼迫辭職，除你可以繼續(xù)堅(jiān)持上述要求外，還有權(quán)向公司提出1----5倍的經(jīng)濟(jì)賠償要求哦！如果不能達(dá)成一致（可能性較大），你應(yīng)在證據(jù)真實(shí)齊全的前提下，先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)提交相關(guān)材料進(jìn)行舉報(bào)（注意要保留原件在自己手中）；7.在此基礎(chǔ)上如仍不能解決，你須在兩個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；8.由于仲裁決定書(shū)無(wú)強(qiáng)制效力，如公司不服仲裁，你即具備向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13410679227988634279.html">民事訴訟的權(quán)利。法院會(huì)先調(diào)解，如調(diào)解不成，即進(jìn)行判決；9.與此同時(shí)，你還可到檢察院民事檢察處申訴，請(qǐng)他們督促法院辦理。10.你會(huì)勝訴的。但打官司很痛苦，程序也繁瑣。故能避免走訴訟程序解決問(wèn)題最好。11.總之，勞動(dòng)者要有主張自己合法權(quán)利的決心。但要有理有節(jié)，不可有過(guò)激的言論和行為，那樣會(huì)壞事的哦！