大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)一金有用嗎
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1、有的。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期，因其具有教育培訓(xùn)性質(zhì)，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。 2、實(shí)習(xí)期間屬于勞務(wù)范疇，不受勞動(dòng)法規(guī)制約，無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn);但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或勞務(wù)合同，受合同法調(diào)整，實(shí)習(xí)報(bào)酬可以參照員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可以辦理意外傷害保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是否需要給員工繳納社保，要看用人單位與勞動(dòng)者之間有沒(méi)有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。 3、由上可知，剛畢業(yè)大學(xué)生，在實(shí)習(xí)期內(nèi)是有五險(xiǎn)一金的，而那種未畢業(yè)尚在學(xué)校的學(xué)生，到公司實(shí)習(xí)，一般是沒(méi)有五險(xiǎn)一金的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/fangchan/goufangzhinan_zfgjj/">住房公積金管理中心咨詢。
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試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工繳納五險(xiǎn)。
沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，單位無(wú)法給員工進(jìn)行用工備案，也不能為員工繳納五險(xiǎn)一金。
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實(shí)習(xí)期能繳納五險(xiǎn)一金嗎？實(shí)習(xí)期間能交五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此勞動(dòng)者處于試用期的單位也應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金。
2020.03.31 348 -
未畢業(yè)的學(xué)生能繳納五險(xiǎn)一金嗎未畢業(yè)學(xué)生不能繳納五險(xiǎn)一金的。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)
2022.06.17 4,032 -
未畢業(yè)學(xué)生是否需要繳納五險(xiǎn)一金?沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，單位無(wú)法給員工進(jìn)行用工備案，也不能為
2020.01.31 560
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實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)一金嗎？
1、只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要繳納五險(xiǎn)一金。 2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用
2022-11-07 15,340 -
大專(zhuān)生實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎
如果實(shí)習(xí)生為在校的學(xué)生，此時(shí)的實(shí)習(xí)期是沒(méi)有五險(xiǎn)一金的，但是在其畢業(yè)之后應(yīng)當(dāng)為其繳納五險(xiǎn)一金；如果該實(shí)習(xí)生不是在校學(xué)生，此時(shí)的實(shí)習(xí)期為試用期，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納五險(xiǎn)一金。
2022-06-06 15,340 -
大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)規(guī)定
甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：一、實(shí)習(xí)期
2022-10-26 15,340 -
實(shí)習(xí)期是否要繳納五險(xiǎn)一金
1、只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要繳納五險(xiǎn)一金。 2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用
2022-07-24 15,340
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01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
