集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是給予工齡買斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。 二、改制途徑 1、對(duì)于大型集體企業(yè)，可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多，企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況，通過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，明確產(chǎn)權(quán)。把國(guó)有股資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為國(guó)有股份，企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為職工集體股，組成股份公司或有限責(zé)任公司。可以把其中的國(guó)家股出售或租賃給企業(yè)職工，實(shí)行租股結(jié)合，國(guó)有民營(yíng)。 2、對(duì)于中型集體企業(yè)，可把國(guó)有資產(chǎn)和企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部出售給企業(yè)職工，改組成由國(guó)家股分資產(chǎn)、企業(yè)職工集體股份資產(chǎn)和本企業(yè)職工個(gè)人股份組成的股份合作制公司。或全部由本企業(yè)職工股份資產(chǎn)組建的股份合作制公司。 3、對(duì)小型集體企業(yè)可通過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，明確產(chǎn)權(quán)，把企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工集體股份，把企業(yè)職工個(gè)人資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為職工個(gè)人股份，改組改造為股份合作制公司。對(duì)資產(chǎn)構(gòu)成單一的純集體資產(chǎn)的小型集體企業(yè)，可全部出售給本企業(yè)職工，改組為有限責(zé)任公司。也可公開(kāi)拍賣出售給個(gè)人，改為私人經(jīng)營(yíng)。