北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)5日對819家用人單位法定節(jié)假日支付勞動者加班工資情況進(jìn)行了抽查，結(jié)果顯示：381家用人單位按規(guī)定支付了勞動者加班工資，82家用人單位未支付，174家用人單位未按規(guī)定支付，其余單位沒有涉及加班情況，三成用人單位法定節(jié)假日未按規(guī)定支付加班工資。據(jù)北京勞動部門介紹，近期勞動者關(guān)于加班工資問題的投訴較為突出，為切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，北京市勞動和社會保障局決定組織全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)于11月5日至14日對部分用人單位支付勞動者法定節(jié)假日加班工資的情況開展專項抽查。據(jù)介紹，5日是全市統(tǒng)一執(zhí)法行動的第一天。抽查的對象以住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等行業(yè)的用人單位為重點，涉及勞動者26311人。主要針對今年清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間用人單位支付勞動者加班工資的情況。勞動監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定支付勞動者加班工資的，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定責(zé)令用人單位限期整改。對凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒有按照要求進(jìn)行整改的，一律從嚴(yán)予以處罰。違法情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，勞動保障部門將依據(jù)《北京市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，向社會公布其違法行為，并計入北京市企業(yè)信用信息警示系統(tǒng)。據(jù)悉，2008年前9個月，北京勞動監(jiān)察部門共查處用人單位不規(guī)范支付加班工資案724起。