員工拒絕加班被開除能拿到失業(yè)險嗎
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可以。屬于非本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇:（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。必須全部符合上述三種情況要求方可。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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可以。屬于非本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇: （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。必須全部符合上述三種情況要求方可。
員工拒絕加班被開除，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 員工拒絕加班被開除，是單位違法解除勞動合同，員工還可以向單位主張賠償金。
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員工拒絕加班被開除能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎員工拒絕加班被開除的，如果同時符合以下條件的，能拿到失業(yè)險： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
2020.02.10 185 -
員工拒絕加班被開除可以享受失業(yè)金嗎員工拒絕加班被開除能領(lǐng)取失業(yè)保險金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進
2020.01.13 112 -
員工拒絕加班被開除有工資嗎員工拒絕加班，被開除有工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。員工拒絕加班是不算曠工，曠工是職工在正常工作日，不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行
2021.12.13 365
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員工拒絕加班被開除能賠償失業(yè)保險金么
是的。我不愿意中斷就業(yè)。失業(yè)人員同時具備下列條件的，可以享受失業(yè)保險待遇：（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和個人已按規(guī)定履行支付義務(wù)一年；（2）不因意愿中斷就業(yè)；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。必須
2021-12-29 15,340 -
拒絕加班能被開除嗎
不能被開除，用人單位因為員工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強制勞動者加班。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動
2022-06-03 15,340 -
員工可以拒絕加班嗎？拒絕會被開除嗎？
確定了加班費的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度的加班費計算。按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （1）用人單位依
2022-07-26 15,340 -
員工加班被公司拒絕會被開除嗎
員工不配合加班不可以無償開除。因為員工不配合加班開除員工的，屬于違法辭退，單位不僅要支付經(jīng)濟補償金，而且要雙倍支付。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的工作年限支付，工作滿一年支付一個月的工作。 【法律依據(jù)】
2022-06-14 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:54
怎么能拿到失業(yè)金拿到失業(yè)金的流程分為四步： 1、公司辦理解聘的報備：公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，
2,092 2022.05.11 -
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補償款沒到位能拒絕搬遷嗎補償款沒到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門應(yīng)當(dāng)先行支付補償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17
