企業(yè)退休和靈活就業(yè)退休有區(qū)別嗎
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靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金和企業(yè)退休工資是不一樣的，由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會高于靈活就業(yè)人員。
城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。
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2022-11-01 15,340
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靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)保卡退休后不返錢。但是，可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇，其中會每月網(wǎng)個人賬戶劃撥醫(yī)療費用，用于門診治療。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照
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