工資基數和繳費基數關系?
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繳費基數和工資關系：社?；鶖岛凸べY是直接掛鉤的。社保基數的計算方法為：工資低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數；老員工社?；鶖嫡{整為上一年度月平均工資為基數，如工資低于或高于當地最低或最高社?；鶖?，以最低或最高社?；鶖禐槔U納基數。
社保基數和工資是直接掛鉤的。 1、社?；鶖凳菃T工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。 2、社保中心規(guī)定了社?；鶖档纳舷孪?。社保基數不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。 3、社?；鶖得磕暾{整一次，全年不變。社?；鶖得磕暧蓡挝蛔圆?，申報，配合社保基數的調整工作。社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
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社保繳費基數跟工資關系
社?；鶖岛凸べY的關系：社?；鶖岛凸べY是直接掛鉤的。社?；鶖档挠嬎惴椒椋耗愎べY低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社?；鶖嫡{整
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工傷繳費基數怎么算工傷繳費基數是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
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