對于員工不簽勞動合同對以后什么樣的企業(yè)有影響嗎
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勞動合同法實施以后有，對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響，主要應(yīng)當(dāng)注意一下方面： 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失（超過一月，不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資，一旦遭遇群體維權(quán)后果很嚴重)。 2、不簽訂勞動合同將視為和勞動者簽訂無固定期限勞動合同，最后有苦難言（超過一年用人單位仍然不和勞動者簽訂勞動合同，就視為已經(jīng)和勞動者簽訂了無固定期限勞動合同）。 3、盡可能地完善員工社保（勞動合同法規(guī)定：不給員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險，勞動者可以單方面解除勞動合同，并要求用人單位支付補償金，即每工作滿一年給一個月工資，不滿一年給半年工資補償，超過半年的給一個月工資補償） 4、如果員工經(jīng)常外出，還應(yīng)該給員工加買人生意外險，萬一發(fā)生工傷意外有保險公司承擔(dān)大部分或者全部責(zé)任，特別是在金融危機下，更應(yīng)該這么做，以便降低風(fēng)險自保。
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簽訂勞動合同對企業(yè)的影響：無負面影響，相對的雙方的責(zé)任和義務(wù)都受到了法律的保護，對雙方都有好處，彼此都需要遵守相應(yīng)的勞動合同。
未簽勞動合同對于職工的影響：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；其他。
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未簽勞動合同對員工有什么影響未簽勞動合同會對職工產(chǎn)生下列影響：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；二倍工
2020.11.24 213 -
未簽勞動合同對員工有什么影響？未簽勞動合同對于職工的影響： 1、公司逃避為勞動者交各種保險，發(fā)生勞動爭議時勞動者沒有依據(jù)； 2、勞動者無法與用人單位形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系，隨時面臨被辭退風(fēng)險。
2020.02.08 196 -
沒簽勞動合同對員工有什么影響根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，員工在入職的時候是必須要簽訂勞動合同的，因為勞動合同可以保障雙方的合法權(quán)益。公司不簽勞動合同的是會對員工有很大影響的，首先公司不簽合同可能是為了逃避為員工交保險，要是沒有保險的話員工在上班的時候人身會沒有保障，而員工入
2022.04.12 1,385
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企業(yè)不簽勞動合同對員工有什么影響
企業(yè)不與員工簽訂勞動合同需要雙倍支付工資。企業(yè)自用工之日起超過一個月但是不滿一年未與員工訂立書面勞動合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。企業(yè)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動者每月
2022-06-28 15,340 -
沒有簽勞動合同的企業(yè)對員工有什么影響
企業(yè)沒有和員工簽訂勞動合同需要支付雙倍工資，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-07-02 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同對員工以后有什么影響
沒有影響， 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2022-03-20 15,340 -
企業(yè)合并后員工不續(xù)簽勞動合同的問題對勞動合同有什么不利的影響嗎
1、按《勞動合同法》規(guī)定，新公司承繼老公司的責(zé)任和義務(wù)。新公司可以不重簽勞動合同，不必做經(jīng)濟補償，工齡應(yīng)該延續(xù)。2、若新公司聲明（有文件）合并后勞動關(guān)系重新建立，工齡重新計算，勞動合同重新簽訂，則你應(yīng)
2022-01-24 15,340
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00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11 -
00:58
領(lǐng)了失業(yè)金對以后退休有影響嗎領(lǐng)了失業(yè)金對以后退休沒有影響。因為失業(yè)金是一種國家社保保障，對個人并沒有什么影響。領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員，在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記之后，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
14,533 2022.04.12 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04
