工作期間被機動車撞傷, 算不算工傷
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上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇，由用人單位和工傷保險基金承擔賠償責任。本人負主要責任和全部責任，或者被非機動車撞傷的，不能認定為工傷，用人單位和工傷保險基金均不承擔賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產生矛盾，則不算。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。
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工作期間出車禍算不算工傷上班車禍可以算工傷，前提是本人不是主要責任。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。
2020.10.28 221 -
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工作期間被打傷算不算工傷
根據工傷保險條例的有關規(guī)定:職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,可以認定為工傷.因此,如果你被打的原因不是因為你的過錯造成的,應當構成工傷.問題是已經超過了申請工傷認定的一年
2022-02-03 15,340 -
在上班途中被機動車撞傷算不算工傷
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-05-02 15,340 -
工作期間受傷算不算工傷?
是可以算工傷的，休假期間值班也是屬于工作過程中，那么在工作過程中出現(xiàn)的意外事故，也是可以認定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，
2022-07-09 15,340 -
工作期間受傷算不算工傷
根據我國法律規(guī)定下列情況屬于工傷，（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所
2022-03-19 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
