工傷保險(xiǎn)公司一個(gè)月都是好事沒(méi)
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1.工傷賠償需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 5.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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可以讓員工在工作過(guò)程中受傷時(shí)獲得額外的保險(xiǎn)補(bǔ)助，提高員工對(duì)工作崗位的信任程度，一定程度上減少員工的擔(dān)憂。
五險(xiǎn)一金繳納的費(fèi)用由社保繳費(fèi)比例及參保人工資總額為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每個(gè)城市繳納額度比例規(guī)定也不同，具體參考參保城市最新公布數(shù)據(jù)，通過(guò)五險(xiǎn)一金多少錢(qián)中的計(jì)算方法計(jì)算單位與個(gè)人繳納費(fèi)用。這是某城市的五險(xiǎn)的具體繳費(fèi)比例，僅供參考： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)10%，個(gè)人繳費(fèi)2%； 3、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.2-1.9％，個(gè)人不繳費(fèi)； 4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)1%，個(gè)人不繳費(fèi)； 5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)1%，個(gè)人繳費(fèi)0.5%。
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工傷保險(xiǎn)一個(gè)月一交嗎是的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。
2020.11.06 865 -
工傷保險(xiǎn)公司一類(lèi)保險(xiǎn)公司工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)不同行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行差別費(fèi)率，具體分類(lèi)及繳納費(fèi)率情況如下： 1、一類(lèi)：冶煉、采掘、化學(xué)原料及化學(xué)品、裝卸搬運(yùn)業(yè)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)易燃、易爆劇毒、放射性物品等；按1.5％繳納。 2、二類(lèi)：航空、鐵路、電力、水上運(yùn)輸、汽車(chē)運(yùn)輸業(yè)
2020.12.29 307 -
同一個(gè)月兩個(gè)公司都交了社保問(wèn)題如下：已經(jīng)繳納的部分，暫時(shí)也沒(méi)有辦法退。只能等以后兩個(gè)社保轉(zhuǎn)移到一起，在社保合并時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有重疊的部分，重疊的部分社保局就會(huì)要求退其中的一個(gè)，而且只能退個(gè)人繳費(fèi)部分。對(duì)于全部費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)的社保，是有損失的。
2020.12.03 3,120
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工傷保險(xiǎn)公司一個(gè)月了, 但是都是好事沒(méi)
1.工傷賠償需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)
2022-04-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)，一個(gè)月了還沒(méi)好
1.工傷賠償需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)
2022-05-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)一個(gè)月了還沒(méi)好怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-02-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)發(fā)生一個(gè)月能好嗎？
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-06 15,340
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01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,258 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個(gè)月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、如果公司壓工資是因?yàn)閱T工個(gè)人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個(gè)月發(fā)工資的。用人單位如果是因?yàn)槔U
825 2022.06.22 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22
