-
被辭退工資是立即給嗎勞動者被辭退的，工資一般需要立即給。用人單位應當在要勞動者解除或者終止勞動合同時一次性付清其工資，且應當按照勞動者的工作天數和雙方約定的工資標準，以貨幣形式來給付。
2020.06.15 184 -
被辭退工資還是現結嗎？按規(guī)定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發(fā)工資時才會給結清。勞動者被用人單位辭退，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；
2020.06.04 172 -
試工一天被辭退還有工資嗎試工一天被辭退有工資，勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；應向當地仲裁機構咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.08.22 181
-
被公司辭退工資還給嗎
工資肯定得給你，離職原因的不同只會導致企業(yè)是否會給經濟補償金或者賠償金的問題。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直
2022-03-20 15,340 -
被辭退還不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份
2022-04-18 15,340 -
寒假工被辭退給工資嗎
寒假工一般都學生，是沒有勞動合同的，屬于臨時工的一種，辭退是沒有補償的，因為你的時間短，最長也是一個多月，就是正常的工人，在試用期不合格，公司辭退這樣的人也是沒有補償的。
2021-12-14 15,340 -
曠工被辭退還有工資嗎？
1、只要付出了勞動，就可以拿到勞動報酬； 2、但如果因為曠工給單位造成損失，單位有權要求賠償； 3、依據：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的
2022-05-07 15,340
-
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產，重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現其他勞動合同訂立時所依據的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經濟補償，具體經濟補償根據勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
