勞動(dòng)合同法的監(jiān)督檢查
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勞動(dòng)合同法把勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督檢查單獨(dú)作為一章,可見(jiàn)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的實(shí)施所進(jìn)行的行政監(jiān)督非常重要。 勞動(dòng)合同法第73條規(guī)定,國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)。
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工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的職權(quán)包括:參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的制定與執(zhí)行;監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作;制止違章指揮、違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隱患要求采取緊急措施;依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理;參加工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收;監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況;支持基層工會(huì)開(kāi)展工作。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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                             工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的職權(quán) 工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的職權(quán)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員依法具有以下職權(quán):參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的制定與執(zhí)行;監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作;制止違章指揮、違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隱患要求采取緊急措施;依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理;參加工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收; 2020.09.13 247
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                             檢查院監(jiān)督程序 檢查院監(jiān)督程序檢察院立案監(jiān)督程序: 1、審查。 2、調(diào)查。 3、要求說(shuō)明不立案理由。 4、審查不立案理由。 5、受理被害人控告。 6、通知立案的標(biāo)準(zhǔn)。 7、決定通知立案。 8、送達(dá)與告知。 9、通知立案后跟蹤監(jiān)督。 2020.10.11 798
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                             監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容如下:項(xiàng)目建設(shè)程序、工程質(zhì)量、項(xiàng)目資金使用、合同管理、招標(biāo)投標(biāo)、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目功能和運(yùn)行情況等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)行監(jiān)理的建設(shè)工程,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的工程監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理,也可以委托具有工程監(jiān)理相應(yīng)資質(zhì)等 2021.12.12 2,512
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                        勞動(dòng)行政部門(mén)可以實(shí)施勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查嗎
                        縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況 (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況 (三) 2022-06-27 15,340
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                        勞動(dòng)監(jiān)督管理法規(guī)定由什么部門(mén)監(jiān)督檢查
                        勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、中醫(yī)管理、藥品監(jiān)督、物價(jià)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和參加醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理和監(jiān)督檢查。用人單位和參加醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店發(fā)生違反本規(guī)定 2022-03-23 15,340
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                        單位需要怎么配合監(jiān)督檢查部門(mén)監(jiān)督檢查
                        各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,接受有關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督檢查,如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三 2022-07-20 15,340
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                        勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)哪些實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
                        縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (1)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況; (2)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況; ( 2022-07-19 15,340
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                             01:03
                        
                        國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是 01:03
                        
                        國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是中華人民共和國(guó)人民檢察院。檢察院是全世界各國(guó)普遍設(shè)立的國(guó)家機(jī)關(guān),行使國(guó)家的檢察權(quán)。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)?!蔽覈?guó)設(shè)立最高人民檢察院、地方各級(jí)人民檢察院和軍事檢察院等專(zhuān)門(mén)人民檢察院。人 5,971 2022.04.17
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                             01:14
                        
                        勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別 01:14
                        
                        勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議,勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是:主體不同,勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位,勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同,前者的主體之間具 6,482 2022.04.17
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                             01:10
                        
                        勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別 01:10
                        
                        勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn):主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者;后者的簽訂主體雙 26,067 2022.04.17






 
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            