端午加班是不是有加班費
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1、端午加班是有加班費的。用人單位應(yīng)當向勞動者支付不低于其日常工資的三倍的加班費；如果勞動者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有調(diào)休的，單位應(yīng)當向勞動者支付不低于其日常工資的雙倍的加班費。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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端午節(jié)是我國的法定節(jié)假日。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，端午節(jié)的放假時間為：6月12日至14日放假，共3天。 在端午節(jié)當天單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不少于勞動者日工資300%的加班報酬。
端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午節(jié)加班有加班費嗎？端午節(jié)加班有加班費。用人單位安排員工在端午節(jié)工作的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，支付員工工資。用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資，具體是安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資、休息日安排勞動者工作
2022.05.11 1,211 -
端午加班是否會有相應(yīng)的加班費端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定
2020.03.20 105 -
端午加班有相應(yīng)的加班費嗎？端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定
2020.10.06 131
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端午節(jié)加班有加班費嗎
端午節(jié)加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資300％的工資。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資
2021-11-22 15,340 -
端午節(jié)上班加班加班費怎么算
端午節(jié)工作應(yīng)支付不低于工資300％的報酬作為加班工資。端午節(jié)是國家法定節(jié)假日。法定節(jié)假日加班不適合休息，加班費要按照三倍工資的標準支付。只有周末加班才能休息。
2021-11-04 15,340 -
端午節(jié)加班有相應(yīng)的加班費嗎？
端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
2022-05-15 15,340 -
端午節(jié)加班沒有加班費怎么辦
端午節(jié)加班沒有加班費可以先與公司協(xié)商。公司不支付的，可以到勞動行政部門投訴，也可以申請調(diào)解或者提起勞動仲裁。 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)
2022-05-16 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
