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工傷賠償標準的具體規(guī)定

2022-03-26 14:01

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如果繳納了工傷保險,就無法一次性獲得賠償?shù)模?、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×23個月 2、傷殘津貼=受傷職工本人月工作×80%(按月支付) 1、工傷職工保留勞動關系,退出工作崗位,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 2、除以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。 (1)醫(yī)療費:按100%享受。 (2)停工留薪期工資:按國家規(guī)定享受,但最長不超過12個月。 (3)住院伙食補助費:按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。 (4)轉院費用:按本單位因公出差標準享受。 (5)生活護理費

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準根據(jù)《工傷保險條例》中關于1到10級工傷的標準進行支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果屬于工傷的,應該進行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付,依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進行賠償。

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