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老板沒有工資,也不給加班,可以到勞動局投訴嗎?

2022-03-24 19:23

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一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理 2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日

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北京市京師律師事務(wù)所

1、去勞動局仲裁之前需準備說明資料,即將自己的實際情況進行說明,入職幾年、職務(wù)、工作職責、工資多少、拖欠的時間、合計拖欠多少。 2、攜帶著本人身份證和說明材料去勞動局申述就可以了。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果遇到用人單位拖欠勞動者工資的情形,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

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    2020.07.26 637
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    個體性的老板不給工資可以去勞動局投訴,個體性的老板也屬于勞動局的管理范圍,勞動局是可以依法進行處理。但是發(fā)生拖欠工資的,申請勞動仲裁才是比較好的維權(quán)方式。

    2020.11.22 271
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    老板不給工資到可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。若是投訴之后,用人單位仍不支付工資的,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。

    2020.03.13 171
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  • 不給加班工資,老板可以找勞動局投訴嗎

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    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

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