辦完離職手續(xù)，公司不給上班怎么辦
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單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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離職手續(xù)沒辦完不上班算曠工一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補(bǔ)償，但支付工資。可能單位會算您曠工。涉及其他勞動爭議，可以一并申請勞動仲裁，勞動法沒有關(guān)于曠工的明確規(guī)定，以企業(yè)通過民主程序制定并經(jīng)過公示的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
2020.10.24 808 -
公司不辦離職手續(xù)怎么辦？勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。若公司不給辦離職手續(xù)，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，還不辦理的話可以向勞動行政部門申訴、控告。
2020.01.29 524 -
試用期公司不給辦離職手續(xù)怎么辦？勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達(dá)解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報
2020.01.24 438
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離職公司不給給辦手續(xù)怎么辦？
你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請離職，那么用人單位就應(yīng)當(dāng)在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù)，如果因?yàn)閱挝坏牟慌浜蠈?dǎo)致你無法辦離職手續(xù)給你造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你的損失，并且也可以追究
2022-05-07 15,340 -
辦完離職手續(xù)公司不讓走怎么辦
一般來說，勞動者正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明是用人單位的法定義務(wù)。解除或終止勞動合同證明是勞動者領(lǐng)取公積
2022-05-05 15,340 -
公司不給辦離職手續(xù)怎么辦?
單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 相關(guān)法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2022-04-06 15,340 -
公司不給辦離職手續(xù)怎么辦
可以要求補(bǔ)休，或者要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)商解決
2022-01-29 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
