先解除勞動合同，還是先續(xù)簽勞動合同
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通常情況下，是先進(jìn)行清算，再解散。在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)要成立清算組，清算完畢后公司正式解散。法院判決有限公司解散的，公司要先進(jìn)行清算，清算是清償公司經(jīng)營期間拖欠的債務(wù)，清算結(jié)束經(jīng)人民法院確認(rèn)后，才能申請公司注銷。
勞動合同是可以解除的，但是要看是何種解除，勞動合同解除分協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。勞動者已經(jīng)與原單位解除合同，如果勞動者符合病退條件的，勞動者可以辦理病退，依法享有病退工資。
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先簽勞動合同再簽勞動合同不可以同時簽訂。勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能簽訂兩個以上的勞動合同的，否則，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。
2020.02.09 547 -
是先簽訂勞動合同還是先培訓(xùn)先簽合同。建立勞動關(guān)系就需要簽訂勞動合同，否則將承擔(dān)支付二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進(jìn)入單位工作滿一個月的次日起開始計算。培訓(xùn)是勞動合同的組成部分，培訓(xùn)的目的是為了更有效的工作。不簽勞動合同、不發(fā)工資、不繳社保侵害了勞動者的合法權(quán)益。
2020.10.17 1,292 -
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先解除勞動合同還是先續(xù)簽
先解除勞動合同后續(xù)簽，解除勞動合同關(guān)系，再簽訂勞動合同就不屬于續(xù)簽，屬于重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同通常指連續(xù)簽訂勞動合同的情況，勞動合同中間無中斷的情況。 企業(yè)采用先解除勞動合同，再簽訂勞動合同是
2022-04-21 15,340 -
補簽勞動合同，是先續(xù)簽，還是先解除勞動合同
先解除勞動合同后續(xù)簽，解除勞動合同關(guān)系，再簽訂勞動合同就不屬于續(xù)簽，屬于重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同通常指連續(xù)簽訂勞動合同的情況，勞動合同中間無中斷的情況。 企業(yè)采用先解除勞動合同，再簽訂勞動合同是
2022-05-04 15,340 -
勞動合同續(xù)簽是先簽字還是先續(xù)簽
都可以的。勞動合同快要到期了，辦理續(xù)簽勞動合同： 1.通常勞動合同到期前一個月，單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同，企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動者補償金（每服務(wù)一年補償一個月工
2022-03-03 15,340 -
仲裁律師傅回復(fù)是先解除勞動合同還是再續(xù)簽合同
先解除勞動合同后續(xù)簽，解除勞動合同關(guān)系，再簽訂勞動合同就不屬于續(xù)簽，屬于重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同通常指連續(xù)簽訂勞動合同的情況，勞動合同中間無中斷的情況。 企業(yè)采用先解除勞動合同，再簽訂勞動合同是
2022-05-05 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
