養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與工資怎么算
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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。個人繳費不計征個人所得稅，即計算個人工資所得稅時，應該將個人繳納的養(yǎng)老保險費扣除。已離退休的人員不繳納養(yǎng)老保險費。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費一般由用人單位在發(fā)放工資時代為扣繳。
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1.用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2.職工個人按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。繳費工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計項目計算，月平均工資超過當?shù)芈毠て骄べY300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計算繳費工資基數(shù)。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照當?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納，一般企業(yè)為員工繳納13%，而個人繳納其余的8%，累計高達21%的繳納養(yǎng)老保險。每個地方的政策不同，社保基數(shù)有所區(qū)別，建議咨詢當?shù)氐纳绫＞郑蛘邠艽?2333進行咨詢。
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)怎么算養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。養(yǎng)老保險是國家和
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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么計算企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的２０％；按本人繳費工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。
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養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)怎么算養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)指的是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種
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