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工資集體協(xié)商一般包括哪些內(nèi)容

2023-05-26 14:21

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工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容: (一)工資協(xié)議的期限; (二)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式; (三)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度; (四)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法; (五)工資支付辦法; (六)變更、解除工資協(xié)議的程序; (七)工資協(xié)議的終止條件; (八)工資協(xié)議的違約責(zé)任; (九)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 《勞動(dòng)合同法》第五十一條:企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間、休息休假勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

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