工傷發(fā)生單位有權(quán)罰款嗎
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已經(jīng)工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，不能通過(guò)罰款途徑主張權(quán)利。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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發(fā)生工傷到單位單位的影響有：沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)的話，都要用人單位來(lái)承擔(dān)；為職工辦理了工傷保險(xiǎn)，需要承擔(dān)的費(fèi)用由單位承擔(dān)；員工辭職，要承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助。
單位有罰款的權(quán)利，但該權(quán)利與行政機(jī)關(guān)的罰款權(quán)是不一樣的，不具有公權(quán)屬性。若勞動(dòng)者有違法單位的規(guī)章制度的行為，單位可以對(duì)其進(jìn)行警告、罰款，但是罰款的數(shù)額要合理。
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建設(shè)單位有權(quán)對(duì)施工單位罰款嗎?無(wú)權(quán)，建筑工地罰款不合法，罰款屬于行政處罰的一個(gè)種類，因此，有權(quán)罰款的機(jī)關(guān)只能是行政執(zhí)法部門，有權(quán)作出罰款處罰的機(jī)關(guān)及其罰款的限額和罰款的程序等進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，作為工程的發(fā)包方，不具有行政執(zhí)法部門的職能，無(wú)權(quán)對(duì)承包方進(jìn)行罰款。
2020.02.21 1,396 -
監(jiān)理施工單位有權(quán)罰款嗎監(jiān)理單位不可以對(duì)施工單位罰款的，因?yàn)楸O(jiān)理單位（包括業(yè)主）沒(méi)有罰款權(quán)限。
2020.06.12 1,435 -
已經(jīng)發(fā)生工傷，被單位辭退，單位有賠償嗎應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例賠償勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金，然后再根據(jù)勞動(dòng)者的工齡補(bǔ)償工齡賠償款，如果勞動(dòng)者被鑒定委員會(huì)評(píng)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)力，那么公司是不能辭退勞動(dòng)者的，一定要辭退屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍工齡工資。
2020.05.07 130
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工傷發(fā)生前單位有權(quán)扣分罰款嗎
已經(jīng)工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，不能通過(guò)罰款途徑主張權(quán)利。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2022-04-12 15,340 -
工傷發(fā)生后單位是否有權(quán)罰款？
已經(jīng)工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，不能通過(guò)罰款途徑主張權(quán)利。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2022-04-18 15,340 -
工傷發(fā)生后單位是否有權(quán)罰款
已經(jīng)工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，不能通過(guò)罰款途徑主張權(quán)利。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2022-03-21 15,340 -
在工傷發(fā)生之后單位是否有權(quán)罰款
已經(jīng)工傷認(rèn)定單位，可以要求賠償；沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，不能通過(guò)罰款途徑主張權(quán)利。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2022-05-06 15,340
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00:55
輔警有權(quán)利開(kāi)具罰款單嗎?輔警沒(méi)有權(quán)利開(kāi)具罰款單。因?yàn)檩o警一般不屬于國(guó)家公務(wù)人員，不可以作出行政處理決定。輔警不可以從事以下的工作： 1、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作； 2、辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)； 3、案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事
6,040 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11
