公司要被辭退怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,也就是你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系的話,有兩種選擇:1、你不想在單位干的情況下,你可以要求單位支付呢的經(jīng)濟(jì)賠償金。2、你還想在單位干,那就要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,根據(jù)你所訴情況你已經(jīng)和單位形成了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。還有如果單位五險(xiǎn)一金沒(méi)有給你繳納你可以要求單位補(bǔ)繳,沒(méi)有年休假可以要求單位給予年休假補(bǔ)償?shù)取=ㄗh前期協(xié)商解決,協(xié)商未果可以去單位注冊(cè)地轄區(qū)的勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
公司單方面辭退該要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資;如果公司不支付的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
懷孕要被公司辭退怎么辦當(dāng)公司違法解除懷孕期間的員工勞動(dòng)合同,員工有兩種維權(quán)方案: 1、員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí)。若在案件處理過(guò)程中勞動(dòng)合同到期,則仲裁或法院會(huì)撤消用人單位的解除勞動(dòng)合同決定,認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同終止,并會(huì)要求用人單
2020.01.19 195 -
被公司辭退公司不給辭退證明怎么辦可以拒絕寫辭退書,收集公司違法辭退的證據(jù),如錄音、錄像、辭退報(bào)告等,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。公司不得隨意解雇員工,具體要看公司解雇的事由,才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同,可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看在公司有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)
2020.04.10 431 -
被公司無(wú)故辭退怎么辦用人單位無(wú)故辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照支付雙倍賠償金。
2020.11.07 571
-
要被公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件
2022-05-06 15,340 -
公司要被辭退怎么辦
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁
2022-04-08 15,340 -
公司要被辭退,怎么辦?
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
2022-04-03 15,340 -
被公司辭退要怎么辦
如果自身并不存在過(guò)錯(cuò),被公司違法辭退,可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁
2022-05-11 15,340
-
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移,住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí),公司可以依法辭退勞動(dòng)者,但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí),需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù),交接好社保關(guān)系,并及時(shí)支付未支付的工資,以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:00
公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦公司即將上市被辭退股權(quán),可以直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工一旦持有了本公司的股票,相當(dāng)于多了一個(gè)身份,就已經(jīng)成為該公司的自然人股東,這是法律認(rèn)定的,只要其不賣出自身持有的股票,誰(shuí)也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)
1,832 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求回單位繼續(xù)工作,并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作,不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由,要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除,勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15






