被公司辭退，要辭退嗎
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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被公司辭退不會影響退休。情況如下： 1、員工退休時按照員工年齡來計算的，和在單位犯錯辭退是沒有關(guān)系的； 2、正常退休領(lǐng)取退休息金和員工繳納社保年限和繳費金額有關(guān)，和是否被辭退沒有關(guān)系； 3、到達法定退休年齡后可以辦理退休手續(xù)，但其在建立個人帳戶前的視同繳費年限不再計算，繳費年限按其實際繳費年限計算。
被公司辭退不會影響退休。情況如下： 1、員工退休時按照員工年齡來計算的，和在單位犯錯辭退是沒有關(guān)系的； 2、正常退休領(lǐng)取退休息金和員工繳納社保年限和繳費金額有關(guān)，和是否被辭退沒有關(guān)系； 3、到達法定退休年齡后可以辦理退休手續(xù)，但其在建立個人帳戶前的視同繳費年限不再計算，繳費年限按其實際繳費年限計算。
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被公司辭退需要交接嗎？需要交接。但用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當支付賠償金。如果有明確的法律文書有說明解除勞動合同后的說明的話那你可以申請仲裁或者法院強制執(zhí)行來解決這個賠償問題。交接糾紛這個也可以通過正常的法律途徑來解決，東西丟了你公司完全可以報案讓公安介入。
2020.11.11 1,643 -
被公司辭退要簽什么員工被辭退,是單位單方面解除勞動合同的說法。員工在離職時需要和單位簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》或者前辭退書。員工和單位簽訂的解除勞動關(guān)系的協(xié)議應(yīng)該包括:解除勞動合同的原因；解除勞動合同的時間；是否支付經(jīng)濟補償金額；協(xié)議雙方確認。解除勞動合同協(xié)
2020.08.16 337 -
孕婦被公司辭退1、如女職工要求繼續(xù)履行勞動合同，則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認定雙方勞動合同終止
2020.09.04 251
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懷孕被公司辭退要辭退嗎
在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護。《勞動合同法》規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸
2022-04-03 15,340 -
被辭退會被公司無故辭退嗎？
1、若公司無故要求解除您的勞動關(guān)系，您可以不接受，要求繼續(xù)履行勞動合同。 2、若您同意解除勞動合同，則視作雙方合意解除，您只能獲得經(jīng)濟補償金。按照勞動合同解除前12個月的平均工資，結(jié)合工作年限，有一年
2022-04-25 15,340 -
被公司辭退要賠償嗎
公司員工被辭退，是否有補償，需要看辭退的原因和方式，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人
2022-04-18 15,340 -
辭退被公司辭退怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印
2022-04-25 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在
2,074 2022.05.11 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
