勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償后還能要求用工單位賠償嗎，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)賠償了。不過(guò)員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動(dòng)局都會(huì)支持你的。（比如你選擇了告用工單位，最后勞動(dòng)局就會(huì)判用工單位賠償了你。用工單位覺(jué)得應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位賠給你，那么用工單位自行找勞務(wù)派遣單位協(xié)商或訴訟解決，就跟你沒(méi)關(guān)系了。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定來(lái)支付其工傷賠償，勞務(wù)派遣單位是其用人單位；勞務(wù)派遣單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，一般由勞務(wù)派遣單位來(lái)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，則從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。
一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。 首先，用人單位是工傷的承擔(dān)者，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務(wù)派遣中，存在三方的法律關(guān)系，包含，勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位，用工單位，那么勢(shì)必就可能存在連帶責(zé)任。比如：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。這里的第三人就包括用工單位。
-
勞務(wù)派遣受傷的由誰(shuí)賠償勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2021.01.29 200 -
勞務(wù)派遣員工工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.08.18 175 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.01.22 181
-
勞務(wù)派遣工傷應(yīng)由誰(shuí)賠償
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2022-07-17 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
1、如果勞動(dòng)派遣工遭受工傷，由派遣單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位與用工單位還可約定補(bǔ)償?shù)霓k法。 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-06-02 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷由誰(shuí)賠償
如果當(dāng)時(shí)簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)沒(méi)有進(jìn)行約定，傭工方承擔(dān)工傷損害賠償責(zé)任，派遣公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，所以這時(shí)候積極主動(dòng)幫助派遣職工辦理向傭工方索賠對(duì)派遣方有利，否則員工可以起訴傭工方連帶起訴派遣方。
2022-07-04 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷賠償由誰(shuí)支付
派遣員工的工傷賠償是由派遣公司和工傷保險(xiǎn)基金支付。因?yàn)榕汕矄T工的勞動(dòng)關(guān)系存在派遣公司。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康
2023-02-13 15,340
-
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:01
派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
