臨時(shí)工工傷怎么賠償？？？？？？？？
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想要知道臨時(shí)工工傷怎么賠償，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 臨時(shí)工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對(duì)于正式工(固定工)而言的，1989年國(guó)務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理規(guī)定》中，明確“臨時(shí)工”系指用于臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位，簽訂、在用人單位使用期限不超過(guò)1年的人員。臨時(shí)工在與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系上、享有的勞動(dòng)保障權(quán)益上、政府部門對(duì)其實(shí)行的管理方式上，都不同于固定工、合同工。但1995年《勞動(dòng)法》開(kāi)始實(shí)施后，全面建立通過(guò)訂立勞動(dòng)合同來(lái)確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同制度，“臨時(shí)工”作為一種用工形式已經(jīng)不存在。 勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))中明確指出：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的?！?/p>
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無(wú)論是臨時(shí)工還是正式工，因工受傷的都可以進(jìn)行工傷鑒定，經(jīng)鑒定后，達(dá)到工傷傷殘級(jí)別的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷賠償，如果單位未給工人繳納工傷保險(xiǎn)，工傷賠償有單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
在我國(guó)沒(méi)有關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)說(shuō)法，只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因工受傷的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇等。
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臨時(shí)工工傷怎么賠償臨時(shí)工出現(xiàn)工傷的，只要該職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。如果用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)用人單位支付一定的補(bǔ)償金，如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。職工
2022.04.13 2,308 -
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臨時(shí)工工傷怎么賠償臨時(shí)工工傷與正式職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9
2020.11.11 436
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臨時(shí)工工人受傷如何賠償，臨時(shí)工工人受傷怎么賠償，臨時(shí)
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-25 15,340 -
臨時(shí)工受傷了怎么賠償，臨時(shí)工受傷怎么賠償
在我國(guó)法律上關(guān)于工傷沒(méi)有臨時(shí)工與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動(dòng)，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。 首先需要鑒定他的工傷等級(jí)，并不是他想要兩個(gè)月生活費(fèi)你就應(yīng)該給的。 鑒定完工傷等級(jí)之后按照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)進(jìn)行工傷賠償。
2022-07-12 15,340 -
臨時(shí)工臨時(shí)工工傷死亡怎么賠償
如果存在勞動(dòng)關(guān)系則按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-03-30 15,340 -
工傷臨時(shí)工怎么賠償
臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-16 15,340
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
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工人工傷怎么賠償工人工傷會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為1到10級(jí)
2,322 2022.05.11
