勞動合同到期可以補簽嗎？
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可以補簽，這是法律提倡的。勞動者就用人單位未與其簽訂勞動合同向勞動保障監(jiān)察大隊投訴的，勞動保障監(jiān)察大隊調(diào)查屬實后應(yīng)責(zé)令用人單位補簽勞動合同；用人單位未在指定期限內(nèi)補簽的，勞動保障監(jiān)察大隊才會作出行政處理或行政處罰。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動保障監(jiān)察條例》第二十四條用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。
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可以補簽，有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補簽了之后，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補簽的
可以續(xù)簽。若用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同，則雙方在合同期滿前續(xù)簽即可；若雙方在原勞動合同中約定了自動續(xù)約不簽定新的勞動合同的話，屬于事實勞動關(guān)系，仍需簽定勞動合同；若勞動者因為用人單位降低勞動條件而拒絕簽定新的勞動合同，用人單位需要支付一定的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期可以續(xù)簽嗎？已經(jīng)簽署一年的合同到期后，續(xù)簽合同的么簽訂年限可以是2年的，這個勞動合同的執(zhí)行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協(xié)商確定的。
2020.01.07 198 -
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勞動合同到期可以自動續(xù)簽嗎固定期限勞動合同到期后不會自動續(xù)簽需要勞動者與單位進行協(xié)商后簽訂，但是勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等等情況下用
2020.10.13 274
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勞動合同到期可以補簽嗎
可以補簽，這是法律提倡的。勞動者就用人單位未與其簽訂勞動合同向勞動保障監(jiān)察大隊投訴的，勞動保障監(jiān)察大隊調(diào)查屬實后應(yīng)責(zé)令用人單位補簽勞動合同；用人單位未在指定期限內(nèi)補簽的，勞動保障監(jiān)察大隊才會作出行政處
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期，可以補簽嗎？
1、勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，就不能簽訂勞動合同。如果雙方達成一致意見，可以重新簽字。既然是重新簽名，就必須考慮重新發(fā)行相關(guān)的社會保險。但是，簽字后，不利于維權(quán)要求加倍工資。2、公司要補簽勞動
2021-10-24 15,340 -
勞動合同到期忘記續(xù)簽可以補簽嗎
可以補簽，有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補簽了之后，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補簽的
2021-12-14 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以補償嗎
1，合同到期后勞動者不續(xù)簽的沒有經(jīng)濟補償。但沒有簽訂這段時間，可以按照不簽訂勞動合同處理，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資，其他沒有賠償了 2，加班超過8小時的按照1.5倍工資計算，和是否離職沒關(guān)系，更沒有
2022-02-16 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
