因公司拖欠工資而辭職怎么才能拿到拖欠的工資？
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1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3.用人單位不支付拖欠的工資和賠償金的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
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怎樣才能快速拿到拖欠的工資可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當地的勞動監(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求單位支付拖
2020.12.30 380 -
拖欠公司職工工資拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。并由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其
2020.06.09 240 -
拖欠工資怎么辭職如何能拿到補償拖欠工資可以申請勞動仲裁。員工和公司之間的糾紛都可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，具體包括公司未按時簽訂勞動合同，拖欠工資，惡意調崗降薪，違法解除勞動合同等。
2020.08.20 192
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公司拖欠工資怎么投訴公司拖欠工資原因
一、收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-04-20 15,340 -
拖欠工資離職公司拖欠的工資要怎么辦
《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單
2022-04-28 15,340 -
辭職后公司拖欠工資
對于員工辭職拖欠工資怎么辦這個問題，可以用以下方式解決：1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁結
2022-03-21 15,340 -
怎樣才能快速拿到拖欠的工資
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當地的勞動監(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當地的
2022-05-17 15,340
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據，去當地的勞動爭議仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關
1,863 2022.04.17
