工傷社保賠付后員工還可以找公司索賠嗎
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用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。用人單位支付的項目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。用人單位支付的項目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。
員工工傷死亡社保賠付后公司的賠付責任問題:員工工傷死亡社保賠付后公司無需賠付。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險基金支付的,公司無需賠付。
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無勞動合同無社保公司可以找員工索要賠償嗎
無勞動合同無社保員工可以索要賠償,沒有簽訂勞動合同,在證實確屬工傷事故的前提下,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
2020.12.23 126 -
社保公司工傷怎么賠付?
工傷保險基金會賠償下列費用:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;住院伙食補助費;其他。用人單位支付以下工傷保險待遇:治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。
2020.03.08 155 -
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工傷事故單位賠償后還可以找公司索賠嗎
工傷保險制度的實施原則是無責任補償原則,即勞動者在生產(chǎn)工作過程中遭遇工傷事故,無論事故責任屬于本人、企業(yè)(或雇主)或是相關(guān)第三者,均應(yīng)依法按照規(guī)定的標準給付工傷保險待遇。不能因為保險事故責任的追究與歸
2022-03-12 15,340 -
工傷出院后還能找公司索賠嗎
能,找單位索賠。 單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金
2022-02-02 15,340 -
工傷賠償后還可以找第三方索賠嗎
1、若與用人單位構(gòu)成勞動關(guān)系,被第三人侵權(quán),可以獲得雙重救濟,即要求保險義務(wù)人支付工傷保險金以及要求侵權(quán)第三人人身損害賠償。2、用人單位未投保的,可以要求用人單位支付與工傷保險金相應(yīng)數(shù)額的補償金。3、
2022-01-28 15,340 -
工傷保險賠償后還可以再找第三方索賠嗎
工傷保險屬于勞動法調(diào)整范疇,因而工傷賠償具有勞動法律關(guān)系的一般特征。人身損害本質(zhì)上屬于民事侵權(quán)損害賠償范疇,具有民事侵權(quán)賠償?shù)囊话闾卣鳌8鶕?jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職
2022-05-01 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話,單位是有過錯的,單位不參保的話,那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話,大部分的錢就是國家工傷保險基金付了,單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理; 2、如果勞動者受傷,但是沒有被認定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動爭議仲裁,
1,019 2022.06.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費,按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放,若需要護工,產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25