用人單位承擔(dān)工傷賠償費用有哪些
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下列工傷費用是由用人單位支付的：終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，則能享受傷殘待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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將原來由用人單位支付的工傷職工'住院伙食補助費'、'到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費'和'終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。
受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護(hù)費用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級為五六級，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70%來發(fā)放傷殘津貼。 如果當(dāng)事人傷殘等級為5至10級與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位需要按照解除勞動關(guān)系時上一年度全區(qū)職工月平均工資，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補貼。
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工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費用受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護(hù)費用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級為五六級，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70%來發(fā)放傷殘津貼。如果當(dāng)事人傷殘等級為5至10級與
2022.04.12 3,061 -
工傷用人單位賠償哪些如果用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險的，全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
2020.03.19 171 -
工傷用人單位賠償哪些發(fā)生工傷的，如果用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，那么用人單位只需要賠償職工在停工留薪期間的工資，如果職工屬于五級、六級工傷的，用人單位還要按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。如果職工屬于五級
2022.04.13 1,935
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工傷用人單位需要承擔(dān)的費用有哪些
工傷的以下費用由用人單位承擔(dān)： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 《社會保險法》 第三十九
2021-07-22 15,340 -
工傷單位承擔(dān)哪些費用
單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補貼、交通費、營養(yǎng)費等。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償是用人單位賠償還是勞動局賠償，哪些費用由用人單位承擔(dān)？
一、職工發(fā)生事故傷害，應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇，用人單位才需承擔(dān)工
2022-01-26 15,340 -
工傷賠償是用人單位承擔(dān)什么費用
用人單位承擔(dān)下列費用：1、停工留薪期（停止工作治療工傷期間）工資和福利；2、停工留薪期護(hù)理費；3、解除合同時的一次性就業(yè)補助金；4、五至六級工傷職工難以安排工作退出勞動崗位的傷殘津貼?！渡鐣ｋU法》第
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷應(yīng)賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
