工傷用人單位需要承擔(dān)的費(fèi)用有哪些
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工傷的以下費(fèi)用由用人單位承擔(dān): 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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將原來(lái)由用人單位支付的工傷職工'住院伙食補(bǔ)助費(fèi)'、'到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)'和'終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
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工傷單位需承擔(dān)的費(fèi)用工傷單位需要承擔(dān)職工在工傷養(yǎng)傷期間的工資以及福利。職工養(yǎng)傷期間,應(yīng)屬于停薪留職,用人單位不得隨便解除或者終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。如果員工的傷殘登記達(dá)到五、六級(jí),每個(gè)月還要領(lǐng)取傷殘津貼,用人單位需與其保持勞動(dòng)關(guān)系,并安排合適的工作給員工。在安排
2022.04.13 1,656 -
工傷賠償費(fèi)用哪些由用人單位承擔(dān)下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān):職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.22 179 -
員工發(fā)生工傷單位需承擔(dān)哪些費(fèi)用單位需要承擔(dān)下列費(fèi)用: 1.職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 2.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,不得低于
2020.10.08 171
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工傷單位需要承擔(dān)哪些費(fèi)用?
工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用嗎: 如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn),一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用; 如果沒(méi)給員工辦理工傷保險(xiǎn),一旦員工發(fā)生工傷,所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)
2022-08-07 15,340 -
工傷的話,單位需要承擔(dān)哪些費(fèi)用
根據(jù)鑒定的結(jié)果,可以主張具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際
2022-03-31 15,340 -
工傷單位要承擔(dān)哪些費(fèi)用
要求單位支付治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。治療期間的費(fèi)用包括生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用;一次性賠償金數(shù)額經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷
2022-02-21 15,340 -
用人單位承擔(dān)工傷賠償費(fèi)用有哪些
下列工傷費(fèi)用是由用人單位支付的:終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)
2022-06-14 15,340
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外: 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰; 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的,只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定,單位犯罪必須具備以下條件:
815 2022.07.02 -
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工傷應(yīng)賠償哪些費(fèi)用工傷賠償中涉及到的賠償項(xiàng)目,主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17






