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工人在工地上干活把死了, 老板不管, 老板應該怎么處理?

2022-01-10 20:55

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專業(yè)分析:

1,可以要求雇主承擔責任,應該承擔責任,賠償醫(yī)藥費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費及死亡賠償金等。 2,醫(yī)藥費以實際支出為限,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按二十年計算。 3,被撫養(yǎng)人的必要生活費,按照當?shù)鼐用袼诘厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準計算。對不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對無勞動能力的人撫養(yǎng)二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一年減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。

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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。

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