沒有勞動(dòng)合同能夠認(rèn)定工傷嗎？
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1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、工傷認(rèn)定條件：依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
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沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
沒有勞動(dòng)合同能做工傷認(rèn)定，一般只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么就具有了職工身份。
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無勞動(dòng)合同是否能夠認(rèn)定工傷無勞動(dòng)合同但是有勞動(dòng)關(guān)系可以認(rèn)定工傷，無勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。我國《工傷保險(xiǎn)條例》主要是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的。
2020.12.02 155 -
沒有勞動(dòng)合同能否認(rèn)定為認(rèn)定工傷只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的，不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的，可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。
2020.12.14 272 -
工傷沒有認(rèn)定能解除勞動(dòng)合同嗎？工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)時(shí)間最晚是一年，一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定則不能再按照工傷進(jìn)行賠償。 如果幾年后解除勞動(dòng)關(guān)系屬于用人單位辭退勞動(dòng)者的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是勞動(dòng)者自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的則沒有補(bǔ)償。
2020.04.26 225
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沒有簽訂勞動(dòng)合同能夠辦理工傷認(rèn)定嗎
進(jìn)行工傷認(rèn)定需提供的材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。如果公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)
2022-04-11 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能夠鑒定工傷嗎
只要存在勞動(dòng)關(guān)系，是遭受的職業(yè)傷害，未訂立合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 是否訂立勞動(dòng)合同與工傷認(rèn)定無關(guān)，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，遭受事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的條件，無論是否訂立合同，都應(yīng)
2022-03-27 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同是否能夠認(rèn)定為工傷
沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷
2022-04-25 15,340 -
但沒有勞動(dòng)合同能夠做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書嗎
需要提交的材料主要有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。申報(bào)工傷時(shí)，“工傷認(rèn)定申請(qǐng)表”由勞動(dòng)部門提供，按要求填寫即可，不明白之處可問勞動(dòng)部門工作人員。勞動(dòng)關(guān)系證明，比如，有勞
2022-04-10 15,340
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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
